故事起始
对于远程工作的起因现在看来十分冲动巧合，毕业之后在一家游戏公司上班，经历长时间加班无休后，毅然选择了离职。无止的加班带来身体的疲惫不堪让我重新思考究竟想要什么，在游戏公司上班时会有一些朋友请帮忙处理一些网站的问题，当成功解决了问题时心里会无比的激动，这才正是我想要的感觉。辞职后我便找到一个有同样意向的同学，开始了远程工作之旅。
小试牛刀
大学的时候，凭着自学的基础知识也在百团大战中有过经验，后来因为没有运营经验而不了了之。后来也陆续为一些学校公司做过基础的网站，对于设计开发倒是有几分把握，可是在寻找客户一块却毫无头脑。
一番尝试后在威客平台找到一些客户，或许是幸运之神的眷顾，一个星期内便谈妥了第一位客户 Arong 。更令人惊讶的是我们素未谋面，她便将 3 万多元的项目交给我们。正是因为 Arong 对我们的信任，项目上一点都不敢怠慢，还有过好几晚通宵解决问题。后来得知他们是一家跨国的软件开发公司，经常会和国外多个团队一起远程协作开发项目，从此便坚定了远程工作的信念。也正是因为和他们的合作，我们在一开始便走向规范的开发流程。所有的代码都会托管在 Git 中，设计和代码都会做好版本控制， Bug 管理也会做在邮件中做详细说明。后来你会发现合理的规范和高效的工具在远程工作中如虎添翼。
自由生活
在初试远程工作后对此信心十足，一股干劲获得了不少的客户和朋友。远程工作带来的自由 自然很多，时间和空间的安排可由自己安排。每天起床可以捣鼓早餐稍做锻炼，清空邮件整理当天待办事项。上午会在家完成一些沟通和商务的问题，下午可以约同伴一起在附近的咖啡馆工作。没有通勤的烦恼，时间自然充裕了很多，休息日的安排也可以避开交通最拥挤的时间。可美好的自由生活在现实中往往会大打折扣，许多问题同样会慢慢浮现。
如何解决问题
在经过一段时间的远程工作后，便面临了许多问题。如果不去面对解决他们，这或许都是对今后工作致命的打击。
1.客户资源
远程工作后的客户往往都是各种渠道获得的，经常会遇到有一仗打一炮的情况。很多客户都是一次性的，做完一个项目便没有后续，但是每个合作的客户都需要有长时间的前期沟通配合。这样一来每次都会花费很多沟通成本，并且需要持续不断的联系新客户，这对于我们来讲实在是心有余而力不足。
一次偶然在网上发现了「一早一晚」的远程社区，在社区交流的过程中也联系到了许多团队。几次尝试后获得了多个稳定的合作伙伴，我们会先以一个小项目试水，沟通磨合，在机会成熟时取得长期合作的机会。我们会提供自己最擅长的 UI 设计和前端开发的支持，他们会致力于客户沟通和项目管理，从此达到双赢。
在获得许多合作伙伴后，我觉得自身的品牌打造也同样重要。我们便开始整理往来的案例和客户，对重点客户进行回访，获取二次合作机会。我们也更新官网，已案例为重点，用案例打动客户。接下来的计划，会将工作中遇到的问题和心得陆续分享出来，还会有一个关于远程工作的产品上线。希望接下来做的一些微小工作能让自身品牌有一定提升。
2.时间与健康
远程的带来自由丰裕的时间，同样会带来许多问题。时间没有约束往往变成了枷锁，一天中最重要的事情经常会拖到最后，甚至是熬夜去完成。之前每个项目都是熬到 Deadline 才去抓紧完成的，这会导致项目处于不健康的状态，也没有为它预留处理 Bug 的时间。长久以来身体也出现了许多异样，失眠焦虑，这样一来陷入了恶性循环。
我发现这是对客户的不负责，也是对自己的不负责，必须做出改变。在项目管理上尝试了 Excel, Trello , Tower 后，选择了 Tower 作为项目管理的工具。每个项目都会在 Tower 中集中管理，制定待办事项和开发计划，严格把控项目质量。项目每到一个节点时会及时和客户提交进度，沟通遇到的问题。在自身健康上我在 Keep 上制定了锻炼计划，每天晚上及时完成，如非遇紧急情况不安排加班。
3.规矩和工具
如何提高工作效率，让一定时间内产出最大化，我想制定合理的开发规范和使用合适的工具有很大的帮助。我会使用 Sketch 设计，用 Inboard 收集素材， Sync 做内部网盘，坚果云做外部网盘， SourceTree 做 Git 版本控制， SublimeText 做前端开发， Pomotodo 做时间管理。项目开始时会在新建 Tower 项目、网盘文件夹、 Git 仓库，保证所有文件都有版本控制和备份。设计对接会使用 Marketch ，前端项目会使用定制的 Gulp 工作流，让项目保证流畅清晰。
继续前行
以上便是远程工作中最真实的一些感受，从自由到烦恼，从烦恼到自律。在每个节点上经历很多问题和苦恼，需要勇敢的去面对。经过这些问题之后你会发现远程工作仅仅只是一种工作方式，没有必要陷入远程工作和通勤上班的争论中，远程工作的自由需要由自身强大的自律来换取。
接下来我们打算联系更多的合作伙伴，专注设计和前端开发，为客户提供高质量的创意设计。成为一个有特色的小团队，为国内工作方式的多样化尽一份力。如果你也有些许问题，我们可以共同讨论。
